1), 服务项目

一），猎头服务：年薪20万以上的中高端岗位，通过对行业、企业和岗位研究，利用专业的人才寻访渠道和博锐自建的中高端人才库进行人才搜索、面试、测评，精准高效为客户匹配到合适的人才，并与客户和人才保持密切沟通，确保人才快速融入客户企业，创造岗位价值实现双赢。

二），代理招聘：根据客户的实际需要，提供整个企业的招聘外包服务。

三），背景调查：针对客户高端岗位，对目标人选进行背景调查，通过电话访问、面谈、信函等方式，对其过去的从业经历进行人事状况调查，降低客户用人的风险。 

2), 服务流程

一），合作意向。客户企业填写《咨询服务委托表》，注明咨询岗位名称、职能、要求及福利待遇等信息。

二），调查研究。博锐需到客户企业实地参访，深入了解客户企业情况、岗位要求以及人选在市场上的分布情况。

三），签订合约。签订《咨询服务合作协议书》，客户企业支付项目启动金。

四），人才搜索。按照客户企业的要求，利用各种渠道搜索合适人选。

五），人才甄选。对候选人进行知识技能、工作经验、离职动机、求职意愿、价值取向、工作风格、发展潜力等方面进行甄别，提交面试报告。

六），推荐面试。协调安排候选人到客户企业处面谈。

七），合格录用。协助客户企业与人才，谈妥offer，实现双方牵手。

八），跟踪服务。与企业和人才保持长期沟通，确保人才空降成功。

3), 我们的客户

一），行业：深耕房地产、医疗、新能源、人工智能四大板块，涉猎信息技术、电子、家电、通信、汽车等行业。

二），岗位：聚焦研发、营销、HR、IT、财务、运营等中高层管理及技术岗位。

三），对客户的要求：尊重人才，尊重猎头价值。