合作意向——客户企业填写《猎头服务委托表》，注明猎头的职位、薪金等信息。

调查研究——博锐对客户企业、委托职位及人才在市场上的分布情况进行调查研究。

签订合约——签订《猎头服务合作协议书》，客户企业支付项目启动金。

人才搜索——按照客户企业的要求，利用各种渠道搜索合适人选。

人才甄选——对候选人进行知识技能、工作经验、价值取向、性格特征、发展潜力等方面的测评并甄选，提交面试报告。

推荐面试——安排候选人与客户企业面谈。

合格试用——客户企业对人才进行试用。

正式录用——经试用合格后，正式录用。

跟踪服务——与企业和人才密切沟通，确保人才空降成功。

猎头职位——年薪10万以上高端管理或技术职位。